Recruiter

Door verschuivingen binnen ons recruitmentteam zijn we op zoek naar een nieuwe collega: een Recruiter Food. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het wervingsproces van één of meerdere van onze A-brands - zoals Burger King, KFC, Starbucks of ons eigen merk Go Fresh, waarmee we binnenkort de Go Fresh Foodbar openen, pal onder het hoofdkantoor in Breda.

Wat ga je doen?

Als Recruiter Food begeleid je het volledige wervingsproces, van de eerste cv tot aan het arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Je beoordeelt sollicitaties, belt kandidaten voor een eerste kennismaking en zorgt dat alles rondom het proces soepel verloopt. Je plant gesprekken in, schuift aan bij het eerste interview en stelt een voorstel op wanneer het zover is.

Je hebt regelmatig contact met Retailmanager(s) en Area Sales Manager(s) in de Benelux, zodat je altijd scherp hebt waar vacatures openstaan en waar de grootste behoefte ligt. Daarnaast zet je zelfstandig wervingscampagnes op via jobboards en social media, en denk je mee over hoe we opvallen bij de juiste doelgroep. Je werft niet alleen voor bestaande locaties, maar bent ook betrokken bij de opstart van nieuwe vestigingen.

Je schakelt veel met HR over de opmaak van contracten en alles wat daar verder bij komt kijken. Met Marketing werk je samen aan wervingscampagnes en employer branding, zodat we onze merken en vacatures op de juiste manier onder de aandacht brengen.

Je vaste werkplek is ons hoofdkantoor in Breda, maar af en toe bezoek je locaties in de Benelux.

Wat breng jij mee?

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter, bij voorkeur in een bureau- of corporate omgeving;
• Je bent zelfstandig, pakt graag het initiatief en weet overzicht te houden;
• Je hebt affiniteit met recruitmentmarketing en denkt mee over hoe we ons als werkgever goed neerzetten;
• Je beheerst zowel het Nederlands als Engels goed (kennis van Frans is mooi meegenomen);
• Je beschikt over een rijbewijs B

Waarom dit bij jou past

Je komt terecht in een hecht en energiek team waar ruimte is voor eigen ideeën en waar samenwerken vanzelf gaat. We houden van korte lijnen, denken graag praktisch, en zijn steeds in beweging. In deze functie krijg je de kans om echt je stempel te drukken op hoe we werven voor een aantal van de bekendste foodmerken in de markt - én voor een nieuw concept waar we trots op zijn.

Wat is ons aanbod?

• Salaris afhankelijk van relevante ervaring en vaardigheden
• 24 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) en iedere 2 dienstjaren 1 extra vakantiedag, met een maximum van 5 extra dagen per jaar
• 0,23 cent/km reiskosten vergoeding ( tot 30 km enkele reis)
• Vaste 13e maand
• Bonusregeling op basis van persoonlijk functioneren
• Pensioenregeling

Het proces

We houden het graag duidelijk en persoonlijk. Dit kun je van ons verwachten:

1. We bellen je op zodra we je sollicitatie hebben ontvangen en enthousiast zijn over je profiel. In dat gesprek stemmen we kort wat praktische zaken af.
2. Is het een match? Dan plannen we direct een eerste kennismakingsgesprek in.
3. Je hebt twee gesprekken, waarin je verschillende collega's spreekt en een goed beeld krijgt van de rol en van EG.
4. Zijn we allebei positief? Dan volgt een aanbod.
5. Welkom bij EG! We zorgen voor een goede start en een warm welkom in het team.

Ben jij klaar om met ons de te nemen?