Trainee Logistiek & Supply Chain

Heb jij (bijna) jouw HBO- of Word jij enthousiast van Supply Chain? Als Supply Chain Trainee bij retailer van Nederland. Supply Chain- disciplines. Hoe ziet het traject van een Supply Chain Trainee eruit? Je doorloopt een leertraject van ongeveer 3 jaar in diverse Supply Chain-functies. Je start bijvoorbeeld op de afdeling Store Replenishment, waar je de spil bent tussen inkoop, de supply chain en onze filialen. Daarna kun je doorstromen naar een (leidinggevende) functie in de warehouseoperatie. In deze rol geef je leiding aan een grote, diverse groep van ca. 35 medewerkers en ontwikkel je jouw leiderschapskwaliteiten. De praktijkkennis die je hier opdoet, kun je later bijvoorbeeld inzetten in verbetertrajecten bij de afdeling Supply Chain Development. Het traineeship omvat standaard een jaar als Teamleider, met intensieve begeleiding en een trainingsprogramma gericht op persoonlijke ontwikkeling. Zo groei je stap voor stap uit tot een sterke professional binnen onze supply chain. Bij goed functioneren ontvang je elke 6 maanden, gedurende het traineeship, een salarisverhoging van 150 euro bruto per maand. 24 vakantiedagen en een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen. Je krijgt gratis (!) toegang tot Benefits at Work, een site volop leuke aanbiedingen en kortingen bij tal van winkels, webshops, pretparken en meer. Je hebt een HBO- of WO- diploma, bij voorkeur richting Logistiek of (Technische) Bedrijfskunde. Jouw hart gaat sneller kloppen door de retail- of logistiek branche. Je hebt sterke affiniteit met deze branches, bijvoorbeeld door een afstudeeropdracht, stage of bijbaan. Je bent in staat om nieuwe informatie snel te verwerken en door te voeren in je werk. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels, en goede sociale vaardigheden. Je bent een resultaatgericht, zelfstandig en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.