Manager Conduite du Changement - Transformation des organisations H/F

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.

We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.

DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you "Dare to Grow" with us?

VOTRE ROLE

Au sein du siège de CEVA Logistics à Marseille, et rattaché e à l'équipe de la Chief Transformation Officer, vous prenez en charge le déploiement opérationnel de projets de transformation à fort impact organisationnel. Sur la base de diagnostics déjà établis, vous êtes responsable de la mise en œuvre des actions de conduite du changement, en lien étroit avec les équipes métiers, RH, communication et les directions locales concernées. Votre rôle est d'assurer une exécution fluide, structurée et cohérente des projets, dans un environnement exigeant, international et en constante évolution.

QU'ALLEZ-VOUS FAIRE?

Vos missions s'articulent autour de trois grands volets :

1. Structuration et pilotage du déploiement

• Construire les plans de déploiement et les décliner en actions concrètes, adaptées aux réalités du terrain.
• Coordonner l'ensemble des acteurs impliqués pour garantir une mise en œuvre maîtrisée et alignée avec les enjeux définis.

2. Accompagnement des équipes dans la transformation

• Piloter la mise en œuvre des actions de conduite du changement : communication, formation, mobilisation, soutien terrain.
• Être un relais de proximité pour les équipes opérationnelles, en assurant clarté, continuité et écoute.

3. Suivi de l'exécution et gestion des impacts

• Mettre en place les indicateurs de suivi et assurer un reporting régulier sur l'avancement et les points de vigilance.
• Identifier les zones de friction et ajuster les actions en lien avec les parties prenantes, dans une logique de maîtrise des risques et d'adhésion.

QUE RECHERCHONS-NOUS?

• Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans la conduite de projets de transformation et de mise en œuvre du changement, en entreprise ou en cabinet.
• Vous maîtrisez les outils et méthodes de change management, avec une forte capacité d'adaptation au terrain.
• Vous êtes structuré e, pragmatique et capable d'évoluer dans des contextes sensibles et complexes.
• Vous faites preuve de diplomatie, de maturité professionnelle et de leadership transverse.
• Vous évoluez aisément dans un environnement international ; l'anglais courant est indispensable.
• Une bonne connaissance du secteur de la supply chain ou des environnements industriels est un atout majeur.

As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation.

Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: . We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.