Head of Performance and Workforce Cultural Change

Bridgend County Borough Council
Head of Performance and Workforce Cultural Change
Salary: £92,438 to £98,580

Working together to make the change

Do you have the strategic leadership, influence and ambition to shape a high performance culture across our organisation?

We are seeking an exceptional individual to lead our performance, workforce and cultural change agenda. This is a highly impactful, corporate level role that brings together HR & Organisational Development, Communications & Marketing, Public Affairs, and Corporate Policy & Performance.

You will drive a culture where performance, accountability and continuous improvement are embedded across every service. Working closely with the Chief Executive and senior leaders, you will set council wide expectations, lead major cultural change activity, and ensure our workforce is supported, developed and ready to meet future challenges.

With substantial experience in senior performance leadership, workforce transformation or organisational development, you will bring energy, clarity and a collaborative style. You will influence at the highest levels, guide teams through complex change, and forge strong partnerships locally, regionally and nationally.

If you are driven by improving outcomes, empowering people and shaping a high performing organisation, this is your opportunity to make a major impact.

For further information, visit the website or speak to our executive search partners GatenbySanderson: Louise Bickley () or Gary Evans ().

Closing Date: Sunday 15th March 2026

Cyngor Bwrdeistref Sirol Pen-y-bont ar Ogwr
Pennaeth Perfformiad a Newid Diwylliannol y Gweithlu
Cyflog: £92,438 i £98,580

Gweithio gyda'n gilydd i sicrhau'r newid

A oes gennych yr arweinyddiaeth strategol y dylanwad a'r uchelgais i lunio diwylliant perfformiad uchel ar draws ein sefydliad?

Rydym yn chwilio am unigolyn eithriadol i arwain ein hagenda perfformiad, gweithlu a newid diwylliannol. Mae hon yn rôl effeithiol iawn, ar lefel gorfforaethol sy'n dwyn ynghyd Adnoddau Dynol a Datblygu Trefniadaethol, Cyfathrebu a Marchnata, Materion Cyhoeddus, a Pholisi Corfforaethol a Pherfformiad.

Byddwch yn ysgogi diwylliant lle mae perfformiad, atebolrwydd a gwelliant parhaus wedi'u hymgorffori ar draws pob gwasanaeth. Gan weithio'n agos gyda'r Prif Weithredwr ac uwch arweinwyr, byddwch yn pennu disgwyliadau ar draws y cyngor, yn arwain gweithgarwch newid diwylliannol mawr, ac yn sicrhau bod ein gweithlu yn cael ei gefnogi, ei ddatblygu ac yn barod i ateb heriau yn y dyfodol.

Gyda phrofiad sylweddol mewn arweinyddiaeth perfformiad uwch, trawsnewid y gweithlu neu ddatblygu sefydliadol, byddwch yn dod ag egni, eglurder ac arddull gydweithredol. Byddwch yn dylanwadu ar y lefelau uchaf, yn arwain timau drwy newid cymhleth, ac yn meithrin partneriaethau cryf yn lleol, yn rhanbarthol ac yn genedlaethol.

Os ydych yn cael eich ysgogi gan wella canlyniadau, grymuso pobl a llunio sefydliad sy'n perfformio'n dda, dyma'ch cyfle i gael effaith fawr.

I gael rhagor o wybodaeth, Ewch i'r wefan neu siaradwch â'n partneriaid chwilio gweithredol GatenbySanderson: Ymchwilydd i'w gadarnhau (0xxx) neu Gary Evans ().

Dyddiad Cau: Dydd Sul 15 Mawrth 2026