E-Learning Officer

Job Title

Internal Applicants Only - E Learning Officer

Job Details

Part time (0.5 FTE, 17.5 hours per week)
Fixed term until 30 September 2029.

Salary: £33,951 - £36,636 per annum, pro rata for hours worked (Grade 5).

Closing date: Thursday, 25 June 2026.

Responsibilities

The appointment is for an E Learning Officer who will provide technical leadership and make a real contribution to the production of accessible and engaging training materials and the delivery of interactive online sessions for social science PhD researchers across the WGSSS partnership. The post holder will have oversight of existing and new online participatory learning materials, training platform maintenance and support, and will provide technical instruction to users and guidance on the use of learning technologies.

Application Information

External applications are currently not being considered for this post. If the decision is made to open the post to external candidates, the strapline at the top will be removed and you will be given ample time to apply - please check back periodically for details.

Equality, Diversity & Inclusion

Cardiff University is committed to supporting and promoting equality and diversity and to creating an inclusive working environment. We believe this can be achieved through attracting, developing, and retaining a diverse range of staff from many different backgrounds. We therefore welcome applicants from all sections of the community regardless of sex, ethnicity, disability, sexual orientation, trans identity, relationship status, religion or belief, caring responsibilities, or age. We especially welcome and encourage applications from those from under represented groups within the University workforce, such as those who identify as LGBT + , BAME or those with disabilities. In supporting our employees to achieve a balance between their work and their personal lives, we will also consider proposals for flexible working or job share arrangements. Applications may be submitted in Welsh, and an application submitted in Welsh will not be treated less favourably than an application submitted in English.

Job Title (Welsh)

Mae'r Swyddog E Ddysgu (Ymgeiswyr Mewnol yn Unig)

Job Details (Welsh)

Ar hyn o bryd, mae'r swydd hon ar agor i weithwyr Prifysgol Caerdydd yn unig. Peidiwch ymgeisio os nad oes ganddoch gytundeb cyflogaeth ddilys gyda'r brifysgol.

Part time (0.5 CALl, 17.5 awr yr wythnos), cyfnod penodol hyd at 30 Medi 2029.

Cyflog: £33,951 - £36,636 y flwyddyn, pro-rata am yr oriau a gweithir (Gradd 5).

Dyddiad cau: Dydd Iau, 25 Mehefin 2026.

Responsibilities (Welsh)

Mae'r penodiad ar gyfer Swyddog E Ddysgu fydd yn darparu arweinyddiaeth dechnegol ac yn gwneud cyfraniad gwirioneddol at gynhyrchu deunyddiau hyfforddi hygyrch a difyr a chyflwyno sesiynau ar-lein rhyngweithiol i ymchwilwyr PhD yn y gwyddorau cymdeithasol ar draws partneriaeth YGGCC. Bydd deiliad y swydd yn goruchwylio deunyddiau dysgu cyfranogol ar-lein presennol a newydd, yn cynnal a chadw a chefnogi'r platfform hyfforddi, a bydd yn darparu cyfarwyddyd technegol i ddefnyddwyr ac arweiniad ar y defnydd o dechnolegau dysgu.

Equality, Diversity & Inclusion (Welsh)

Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu gweithle cynhwysol. Rydym o'r farn bod modd gwneud hyn drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o bobl o lawer o gefndiroedd gwahanol. Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob rhan o'r gymuned, beth bynnag fo'u rhyw, eu hethnigrwydd, eu hanabledd, eu cyfeiriadedd rhywiol, eu hunaniaeth draws, statws eu perthynas, eu crefydd neu eu cred, eu cyfrifoldebau gofalu neu eu hoedran. Rydym yn croesawu ac yn annog ceisiadau yn arbennig gan y rhai o grwpiau nad ydynt wedi'u cynrychioli'n ddigonol o fewn gweithlu'r Brifysgol, fel y rhai sy'n uniaethu fel LGBT+, o gefndiroedd du, Asiaidd ac ethnig leiafrifol neu'r rhai ag anableddau. Er mwyn helpu ein cyflogeion i sicrhau cydbwysedd rhwng eu gwaith a'u bywydau personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i weithio'n hyblyg neu rannu swydd. Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.