Account Executive

Ben jij gepassioneerd over sales, marketing en AI? En weet je hoe je new business kunt genereren bij MKB-klanten in Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat je gaat doen

Als Account Executive (AE) neem je de volledige salescyclus in handen: van prospecting tot het sluiten van deals. Je focus ligt op het binnenhalen van nieuwe klanten binnen het MKB in Nederland.

Je werkt nauw samen met onze Business Development Representatives (BDR's), die je voorzien van een constante stroom warme leads: op dit moment komt zo'n 60% van onze deals via hun outreach. Tegelijkertijd wordt er ook verwacht dat je zelf leads genereert en actief je eigen pipeline opbouwt.

Jouw kracht ligt in het snel begrijpen van prospects, het afstemmen van je pitch op hun marketingdoelen en het geven van overtuigende productdemo's die zorgen voor conversie. Je werkt in een snel tempo, met veel verantwoordelijkheid, en gebruikt tools als HubSpot en een moderne sales tech stack om je pipeline efficiënt te beheren. De meeste deals sluiten binnen 30 dagen, en je streeft naar minimaal 3 gesloten deals per maand.

Dit is een zelfstandige, prestatiegerichte rol waarin succes wordt gemeten in gesloten omzet. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig te werken, de support van een hecht salesteam, én een duidelijk groeipad binnen één van Europa's snelstgroeiende AI-startups.

Wat we zoeken

• Minimaal 2 jaar B2B sales ervaring, bij voorkeur in SaaS, marketing of tech, met ten minste 1 jaar ervaring in het afsluiten van deals en een sterk track record in koude acquisitie.
• Kennis van en/of ervaring met de MKB-markt in Nederland.
• Vloeiend in Nederlands én Engels.
• Gedreven aanpakker met een echte winnaarsmentaliteit. Je gaat voor resultaat, bent niet bang om risico's te nemen of fouten te maken.
• Een zelfstandige, resultaatgerichte mindset en de vastberadenheid om dingen voor elkaar te krijgen.

Wat we bieden

• €4.000 basissalaris + €3.000 bonus bij target (het team presteert structureel boven target). De commissie is uncapped.
• Hybride werkmodel: 3 dagen op ons kantoor in Amsterdam Zuid, 2 dagen vanuit huis.
• Flexibele werkweek: jij bepaalt je planning, zolang je je doelen haalt.
• Snelle doorgroeimogelijkheden: we groeien dit jaar 3-4x en bevorderen intern.
• Intensieve onboarding en voortdurende coaching in-house.
• Een dynamische rol binnen één van Europa's snelstgroeiende AI scale-ups.
• Een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en persoonlijke groei-ruimte om fouten te maken en snel te leren.
• Werken met de nieuwste technologie op het gebied van SEO, GEO (Generative Engine Optimization) en AI-contentcreatie.
• Wekelijkse borrels, teamuitjes, trips naar Finland en internationale incentives voor top performers.

Over WP SEO AI

WP SEO AI is een snelgroeiende startup met Finse wortels, die de SEO-wereld op zijn kop zet met geavanceerde AI. In slechts 16 maanden zijn we uitgegroeid tot een team van 80+ leden in Europa en de VS, en bedienen we meer dan 650 klanten vanuit onze hubs in Helsinki en Amsterdam.

Wij geloven dat het benutten van de kracht van AI en geavanceerde algoritmes de manier waarop bedrijven hun online aanwezigheid benaderen kan transformeren. Daarom hebben we WP SEO AI (WordPress Search Engine Optimization Artificial Intelligence) gecreëerd. We hebben een innovatief platform ontwikkeld dat bedrijven helpt om hun organisch verkeer te verhogen, zoekmachine-rangschikkingen te verbeteren en hun online zichtbaarheid te vergroten.

Onze technologie combineert geavanceerde AI met diepgaande menselijke SEO-expertise om contentstrategieën te automatiseren en optimaliseren. Hierdoor wordt het makkelijker en efficiënter voor SEO-specialisten, contentmakers en digitale marketeers om succesvolle strategieën te ontwikkelen en uit te voeren. We bieden slimmere, op data gebaseerde oplossingen die echte resultaten opleveren.

Werken bij WP SEO AI

Bij WP SEO AI geloven we in samenwerking, groei en het benutten van ieders kracht. We nemen geen managers van buitenaf aan omdat we overtuigd zijn dat de beste leiders uit ons eigen team komen. Dit geeft onze collega's, die onze cultuur en ons product door en door kennen, de mogelijkheid om kansen te pakken en door te groeien. We hebben een platte organisatiestructuur waarin openheid en transparantie centraal staan. Geen verborgen agenda's, geen achterdeurpolitiek.

Wij moedigen experimenteren en leren aan omdat we weten dat fouten maken een essentieel onderdeel is van groeien en leren. Hier krijg je de vrijheid om nieuwe dingen te proberen, risico's te nemen en te ontdekken waar jouw kracht ligt. We ondersteunen elkaar, dagen elkaar uit en vieren samen successen. Onze ambitie is groot, maar we geloven dat we die alleen kunnen bereiken door een omgeving te creëren waarin iedereen kan floreren.