Responsable des ressources humaines

Client : Une organisation indépendante à but non lucratif se concentrant sur la recherche de solutions numériques et technologiques pour améliorer la vie des personnes à travers le monde. Petite équipe, culture intégrée, un véritable désir d'avancer la technologie et d'améliorer la vie des autres. Poste de Manager à rythme rapide et à haute énergie.Poste et responsabilités : Le titulaire du poste sera responsable de la gestion de A à Z de la fonction RH. Cela inclut le recrutement, le cycle de vie des employés, le développement des talents et la gestion des talents, l'engagement des employés et la rétention. Il agira en tant que partenaire commercial RH pour l'équipe de direction et sera le point de contact pour le personnel. Le rôle est à la fois pratique et stratégique et sera responsable du développement ou de l'amélioration des fonctions RH, renforçant ainsi les ressources humaines.Diplôme de licence ou diplôme RH équivalent - 8 ans d'expérience en RH, idéalement en tant que HRBP ou dans la gestion des RH couvrant tous les aspects de la fonction RH - Maîtrise du français et de l'anglais - Connaissance solide du droit du travail suisse et des meilleures pratiques RH - Compétences informatiques - large connaissance des différents SIRH - Forte motivation pour les résultats, avec une intégrité et une discrétion indiscutables, et un sens du service client - Capacité à agir avec un esprit proactif. jid0d9ea9aafr jit0310afr jpiy26afr