Bainisteoir Monatóireachta Fuinnimh / Energy Monitoring Manager
Posted 8 days 20 hours ago by Uisce Éireann
Permanent
Full Time
Energy Jobs
Not Specified, Ireland
Job Description
Is sinne Uisce Éireann. Gach lá, bímid freagrach as seirbhísí uisce atá slán, sábháilte agus inbhuanaithe a sholáthar do mhuintir na hÉireann. Mar fhóntas uisce rialáilte náisiúnta na hÉireann, is í ár bhfís go mbeidh Éire inbhuanaithe ann ina bhfuil meas ar uisce agus ina bhfuil sé cosanta, don domhan agus do na saolta uile a gcothaítear leis.
Is é an cuspóir atá ag Uisce Éireann ná a bheith inchurtha leis an dúshlán a bhaineann le seirbhísí bunathraitheacha uisce a sholáthar chun go mbeidh rath ar phobail. Ciallaíonn sé sin go bhfuilimid bródúil as an bhfreagracht a ghlacadh as ár soláthar uisce a chosaint agus córas sábháilte uisce a chur ar aghaidh chuig daonra atá ag fás go tapa agus fás sóisialta agus eacnamaíoch na hÉireann a chumhachtú.
Táimid paiseanta faoi chumhacht a thabhairt dár ndaoine, iad a chumasú tionchar dearfach a bheith acu ar phobail ar fud na hÉireann. Tá comhfhís agus comhchuspóir mar threoir againn, agus cloímid le luachanna a shainíonn cé sinne agus a mhúnlaíonn an chaoi a n-oibrímid, áit a bhfreastalaímid ar chustaiméirí agus ar phobail, a n-oibrímid níos fearr le chéile, a ndéanaimid an rud ceart, a mbíonn uaillmhianta againn, agus a gcoinnímid a chéile slán. Is trínár n-iompar a shainítear an chaoi a ndéanaimid caidreamh agus cumarsáid le chéile, agus a mbíonn rath orainn le chéile. Baineann na luachanna agus an t-iompar seo le gach duine againn, thar gach ról, suíomh, agus leibhéal.
Is é an sprioc atá againn daoine oilte agus cumasacha ó chúlraí éagsúla a mhealladh agus a fhorbairt, agus tabharfaidh na daoine sin raon dinimiciúil saineolais agus léargas chuig ár chruthú oibre. Agus lucht saothair láidir luachbhunaithe ag Uisce Éireann, cinntítear gur féidir linn seirbhísí uisce na hÉireann a chur chun cinn agus freastal ar riachtanais na bpobal a bhfreastalaímid orthu, agus gur féidir linn leanúint ar aghaidh leis an obair sin do na ghlúnta atá le teacht.
An Ról: Is bunchloch í an fheidhm Oibríochtaí Sócmhainní maidir le seachadadh seirbhíse do chustaiméirí, an chomhshaol a chosaint agus na caighdeáin rialála a chomhlíonadh chomh maith le formhór an chaiteachais oibriúcháin a bhainistiú. Tá freagracht ar réimse feidhme na nOibríochtaí Sócmhainní as straitéis oibríochta agus cothabhála, beartais, pleanáil agus nósanna imeachta oibríochta caighdeánacha le haghaidh oibríochtaí Uisce agus Fuíolluisce go náisiúnta agus go réigiúnach, rud a chinntíonn go gcuirtear luach ar airgead agus seirbhís do chustaiméirí ar fáil.
Tá freagracht ar an bhFoireann Tacaíochta Oibríochtaí as bonneagar agus próisis éifeachtacha ghnó a sholáthar agus a bhainistiú ar leibhéal náisiúnta chun tacú le gníomhaíochtaí oibríochtúla ar leibhéal suímh. Cinnteoidh an Ceann Tacaíochta Oibríochtaí go gcuirtear córais dhaingne phleanála oibre agus sreabhaidh oibre ó cheann go ceann i bhfeidhm go comhsheasmhach i measc na bhfeidhmeanna Oibríochtaí Sócmhainne, a bhfuil naisc éifeachtúla oibríochtúla acu i measc fheidhmeanna corparáideacha uile Uisce Éireann. Beidh freagracht ar shealbhóir an róil freisin as Nuálaíocht, Athrú agus Feabhsú a chomhordú i measc feidhmeanna Oibríochtaí Sócmhainne, agus oibreoidh siad i gcomhordú le Foirne agus Feidhmeanna Bunathraithe, Feabhsaithe Leanúnaigh agus Nuálaíochta Uisce Éireann.
Agus é nó í ag obair faoin mBainisteoir Sinsearach Bainistithe Fuinnimh, beidh an Bainisteoir Monatóireachta Fuinnimh freagrach as conarthaí fuinnimh, naisc fóntais agus sonraí fuinnimh a bhainistiú, lena n-áirítear treoir straitéiseach a thabhairt maidir le deiseanna feabhsúcháin a aithint agus tosaíocht a thabhairt do thionscnaimh bainistithe fuinnimh.
Príomhdhualgais agus Freagrachtaí:
Tabhair faoi deara nach nglacfar le haon iarratas a chuirtear isteach tar éis an dáta deiridh seo.
Please be advised that if successful you will be placed on the salary range based on your skills and experience. Please note the Market reference point (midpoint) of the range is generally the upper end of the offer where someone is deemed to be fully competent to take on the duties of the role, and leaves room for the employee to progress through the pay range as their experience develops further.
Is fostóir comhdheiseanna é Uisce Éireann.
We are Uisce Éireann. Every day, we are responsible for the delivery of secure, safe, and sustainable water services for the people of Ireland. As Ireland's national regulated water utility, our vision is a sustainable Ireland where water is respected and protected, for the planet and all the lives it supports.
Our purpose at Uisce Éireann is to rise to the challenge of delivering transformative water services that enable communities to thrive. That means we are proud to take on the responsibility of protecting our water supply and passing on a safe and secure water system to a rapidly growing population and empowering Ireland's social and economic growth.
. click apply for full job details
Is é an cuspóir atá ag Uisce Éireann ná a bheith inchurtha leis an dúshlán a bhaineann le seirbhísí bunathraitheacha uisce a sholáthar chun go mbeidh rath ar phobail. Ciallaíonn sé sin go bhfuilimid bródúil as an bhfreagracht a ghlacadh as ár soláthar uisce a chosaint agus córas sábháilte uisce a chur ar aghaidh chuig daonra atá ag fás go tapa agus fás sóisialta agus eacnamaíoch na hÉireann a chumhachtú.
Táimid paiseanta faoi chumhacht a thabhairt dár ndaoine, iad a chumasú tionchar dearfach a bheith acu ar phobail ar fud na hÉireann. Tá comhfhís agus comhchuspóir mar threoir againn, agus cloímid le luachanna a shainíonn cé sinne agus a mhúnlaíonn an chaoi a n-oibrímid, áit a bhfreastalaímid ar chustaiméirí agus ar phobail, a n-oibrímid níos fearr le chéile, a ndéanaimid an rud ceart, a mbíonn uaillmhianta againn, agus a gcoinnímid a chéile slán. Is trínár n-iompar a shainítear an chaoi a ndéanaimid caidreamh agus cumarsáid le chéile, agus a mbíonn rath orainn le chéile. Baineann na luachanna agus an t-iompar seo le gach duine againn, thar gach ról, suíomh, agus leibhéal.
Is é an sprioc atá againn daoine oilte agus cumasacha ó chúlraí éagsúla a mhealladh agus a fhorbairt, agus tabharfaidh na daoine sin raon dinimiciúil saineolais agus léargas chuig ár chruthú oibre. Agus lucht saothair láidir luachbhunaithe ag Uisce Éireann, cinntítear gur féidir linn seirbhísí uisce na hÉireann a chur chun cinn agus freastal ar riachtanais na bpobal a bhfreastalaímid orthu, agus gur féidir linn leanúint ar aghaidh leis an obair sin do na ghlúnta atá le teacht.
An Ról: Is bunchloch í an fheidhm Oibríochtaí Sócmhainní maidir le seachadadh seirbhíse do chustaiméirí, an chomhshaol a chosaint agus na caighdeáin rialála a chomhlíonadh chomh maith le formhór an chaiteachais oibriúcháin a bhainistiú. Tá freagracht ar réimse feidhme na nOibríochtaí Sócmhainní as straitéis oibríochta agus cothabhála, beartais, pleanáil agus nósanna imeachta oibríochta caighdeánacha le haghaidh oibríochtaí Uisce agus Fuíolluisce go náisiúnta agus go réigiúnach, rud a chinntíonn go gcuirtear luach ar airgead agus seirbhís do chustaiméirí ar fáil.
Tá freagracht ar an bhFoireann Tacaíochta Oibríochtaí as bonneagar agus próisis éifeachtacha ghnó a sholáthar agus a bhainistiú ar leibhéal náisiúnta chun tacú le gníomhaíochtaí oibríochtúla ar leibhéal suímh. Cinnteoidh an Ceann Tacaíochta Oibríochtaí go gcuirtear córais dhaingne phleanála oibre agus sreabhaidh oibre ó cheann go ceann i bhfeidhm go comhsheasmhach i measc na bhfeidhmeanna Oibríochtaí Sócmhainne, a bhfuil naisc éifeachtúla oibríochtúla acu i measc fheidhmeanna corparáideacha uile Uisce Éireann. Beidh freagracht ar shealbhóir an róil freisin as Nuálaíocht, Athrú agus Feabhsú a chomhordú i measc feidhmeanna Oibríochtaí Sócmhainne, agus oibreoidh siad i gcomhordú le Foirne agus Feidhmeanna Bunathraithe, Feabhsaithe Leanúnaigh agus Nuálaíochta Uisce Éireann.
Agus é nó í ag obair faoin mBainisteoir Sinsearach Bainistithe Fuinnimh, beidh an Bainisteoir Monatóireachta Fuinnimh freagrach as conarthaí fuinnimh, naisc fóntais agus sonraí fuinnimh a bhainistiú, lena n-áirítear treoir straitéiseach a thabhairt maidir le deiseanna feabhsúcháin a aithint agus tosaíocht a thabhairt do thionscnaimh bainistithe fuinnimh.
Príomhdhualgais agus Freagrachtaí:
- Freagrach as 'foinse aonair na fírinne' a choimeád maidir le táscairí feidhmíochta, as sláine agus cáilíocht sonraí a bhainistiú trí rialachas láidir sonraí agus trí bhainistíocht ar pháirtithe leasmhara, agus as sraith sholúbtha tuarascálacha a chur ar fáil lena n-éascófar bainistíocht agus anailís éifeachtach ar fheidhmíocht.
- Freagrach as monatóireacht a dhéanamh ar thagarmharcanna feidhmíochta fuinnimh i gcoinne caighdeáin feidhmíochta réamhshainithe, agus ar spriocanna um Barrfheabhsú leanúnach próiseas.
- Freagrach as spreagadh a bhaint amach i gcoinne táscairí feidhmíochta Údarás Fuinnimh Inmharthana na hÉireann.
- Freagrach as próisis, córais agus uirlisí a fhorbairt chun a chinntiú go ndéantar sonraí fuinnimh, sonraí billeála, sonraí méadraithe agus aiseolas a bhailiú agus a chur ar fáil ag leibhéal an ionaid agus ag leibhéal an oibreora.
- Córais bainistíochta fuinnimh a fhorbairt i gcomhréir le ISO 50001 agus le córais bainistíochta sócmhainní, agus é sin a dhéanamh trí chomhairle agus tacaíocht fhóinteach a chur ar fáil i dtaca le leagan síos, cur i bhfeidhm agus cothabháil na gcóras agus na bpróiseas is gá chun feidhmíocht fuinnimh agus éifeachtúlacht fuinnimh a fheabhsú.
- Freagrach as monatóireacht a dhéanamh ar fhuinneamh i gcomhréir le gealltanais inbhuanaitheachta agus as tacú le córais chomhtháite bhainistíochta agus ceanglais tuairiscithe.
- A bheith i gceannas ar an mbainistíocht éifeachtach conartha a bhaineann leis na conarthaí fuinnimh a thacaíonn le sócmhainní Uisce Éireann
- A bheith i gceannas ar fhreagairt Uisce Éireann ar cheisteanna a fhaightear ó ESB Networks, m.sh. rochtain ar mhéadair a shocrú, freagairt ar stoirmeacha a bhainistiú
- Freagrach as straitéisí a bhaineann le hAonaid ar Thaobh an Éilimh (DSU) a fhorbairt
- Freagrach as monatóireacht a dhéanamh ar spriocanna éifeachtúlachta fuinnimh agus spriocanna feidhmíochta fuinnimh de chuid Uisce Éireann i gcoinne PTFanna ar leibhéal na n-oibríochtaí (deisiú, cothabháil agus sceideal) agus ar leibhéal na hinfheistíochta caipitiúla araon.
- Comhoibriú le príomhpháirtithe leasmhara inmheánacha ar fud ghnólacht UÉ.
- Freagrach as gealltanais sláinte agus sábháilteachta a chur chun cinn agus a sheachadadh ar fud UÉ agus a shlabhra soláthair, iompair dhearfacha a neartú agus cuspóirí agus riachtanais sláinte agus sábháilteachta ar na caighdeáin is airde sa tionscal a sheachadadh.
- Tacú le Clár Uisce Éireann um Bunathrú chun Feabhais a sholáthar, torthaí a theastaíonn laistigh den Stiúrthóireacht a bhaint amach, agus tacú le cuspóirí uile-eagraíochta a bhaint amach.
- Ceannaireacht shoiléir a chur ar fáil do d'fhoireann, iad a chóitseáil agus a fhorbairt chun barr a gcumais a bhaint amach agus cuspóirí gnó a sholáthar, comhoibriú a chur chun cinn agus béim a chur ar na hiompair a bhfuiltear ag súil leo ó gach duine ar an bhfoireann.
- Dualgais eile nuair is gá.
- Tá sé inmhianaithe cáilíocht nó creidiúnú ábhartha tríú leibhéal m.sh Céim Baitsiléara sa tSuirbhéireacht Chainníochta, san Innealtóireacht Mheicniúil nó Leictreach, i mBainistíocht Gnó nó i réimse gaolmhar a bheith agat, é sin nó taithí choibhéiseach.
- Tá taithí ábhartha 7 mbliana ar a laghad riachtanach. Tá taithí sa tionscal uisce, sa tionscal fóntais nó i dtionscail eile san earnáil sin inmhianaithe agus/nó taithí ábhartha.
- Cumas ceannaireachta léirithe, a bheith réamhghníomhach maidir leis an bhfoireann a fhorbairt, a spreagadh agus maidir le caidreamh a chothú leo.
- Taithí ar fhoireann mhór a bhainistiú, le daoine láidre, bainistíocht ar athruithe agus scileanna réitigh coinbhleachta.
- Oibrímid níos fearr le chéile - Taithí ar chomhpháirtíochtaí straitéiseacha éifeachtacha a fhorbairt agus a chothú le príomhpháirtithe leasmhara.
- Cuntas teiste cruthaithe maidir le déileáil le ceisteanna casta, go réamhghníomhach agus go pras, chomh maith leis an gcumas faisnéis casta a chur in iúl do dhaoine eile.
- Taithí ar a bheith ag tacú le beartais, córais agus rialuithe agus beartais fhorásacha a chur i bhfeidhm agus a chur chun cinn.
- Táimid uaillmhianach - Beidh teist cruthaithe agat maidir le ceannaireacht, taithí ar athruithe & ar bhunathrú chun feabhais, go hidéalach i dtimpeallacht oibre amhail fóntas den chineál céanna, tionscal rialaithe nó i dtimpeallacht ilpháirtí leasmhair.
- Déanaimid an rud ceart- An cumas oibriú de réir spriocdhátaí agus oiriúnú do dhálaí atá ag athrú agus do dhébhríocht, ag giniúint réitigh éifeachtacha agus phragmatacha ar chásanna agus ar fhadhbanna nua de réir mar a chuirtear i láthair iad.
Tabhair faoi deara nach nglacfar le haon iarratas a chuirtear isteach tar éis an dáta deiridh seo.
Please be advised that if successful you will be placed on the salary range based on your skills and experience. Please note the Market reference point (midpoint) of the range is generally the upper end of the offer where someone is deemed to be fully competent to take on the duties of the role, and leaves room for the employee to progress through the pay range as their experience develops further.
Is fostóir comhdheiseanna é Uisce Éireann.
We are Uisce Éireann. Every day, we are responsible for the delivery of secure, safe, and sustainable water services for the people of Ireland. As Ireland's national regulated water utility, our vision is a sustainable Ireland where water is respected and protected, for the planet and all the lives it supports.
Our purpose at Uisce Éireann is to rise to the challenge of delivering transformative water services that enable communities to thrive. That means we are proud to take on the responsibility of protecting our water supply and passing on a safe and secure water system to a rapidly growing population and empowering Ireland's social and economic growth.
. click apply for full job details